根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條的有關(guān)規(guī)定，用人單位應當保障勞動者行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，不得因勞動者依法行使正當權(quán)利而解除與其簽定的勞動合同，勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利包括：
    （一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；
    （二）獲得職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；
    （三）了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；
    （四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品、改善工作條件；
    （五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
    （六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防治措施的作業(yè)；
    （七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。