員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利，根據(jù)安全生產(chǎn)法員工享有以下五項權(quán)利：
        1、員工享有工傷保險和傷亡求償權(quán)   
        如果因為生產(chǎn)安全事故受到損害的工人，除了依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律還有獲得賠償?shù)臋?quán)利。有權(quán)向本單位提出賠償?shù)囊蟆?br />         2、危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)
        建筑行業(yè)有毒有害物質(zhì)很多，還有一些工種工序都有發(fā)生傷亡的可能。但是這種危害不是不可以克服的。我們作為企業(yè)方會如實地將這些危險因素和應(yīng)急措施告訴大家，避免事故的發(fā)生。大家對工作崗位中存在的危險因素也要主動向領(lǐng)導(dǎo)、安全員、班組長等相關(guān)人員了解。
        3、安全管理的批評檢控權(quán)
        所謂批評檢控權(quán)就是說大家對安全管理中的問題，有權(quán)利批評；有權(quán)利檢舉；有權(quán)利控告。
        4、拒絕違章指揮，拒絕強令冒險作業(yè)權(quán)
        5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
        在作業(yè)過程中有可能會突然遇到直接危及人身安全的緊急情況，這時候如果不停止作業(yè)或者撤離作業(yè)場所，就會造成重大的人身傷亡，、因此員工發(fā)現(xiàn)這種情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
        員工在安全生產(chǎn)中的義務(wù)：
        1、遵章守紀，服從管理的義務(wù)   
        我們的管理人員在日常工作中，要對員工進行監(jiān)督檢查，大家必須接受并服從，這是基本的要求。如果違反規(guī)定，輕則受到批評教育，重則會受到處分。造成重大事故構(gòu)成犯罪的還要受到刑事處罰。
        2、佩帶和使用安全防護用品的義務(wù)
        勞動防護用品是保護我們大家在工作中的安全與健康的一種裝備，只有正確佩戴和使用，才能真正起到防護的作用。如果不會使用，就應(yīng)該及時找安全員給與指導(dǎo)和幫助。
        3、接受培訓(xùn)掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)
        員工的安全意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)活動是否安全可靠，所以我們在給大家進行培訓(xùn)教育的時候大家應(yīng)當(dāng)自覺地、積極地參加。
        4、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)
        在施工現(xiàn)場的生產(chǎn)活動中，因為產(chǎn)生動態(tài)變化，施工周期轉(zhuǎn)化快，所以多處產(chǎn)生安全隱患，今天是護欄明天就可能變成了一堵墻。有的時候工作中防護措施會影響工作，需要暫時挪開。那么工作完成后就應(yīng)該及時恢復(fù)到安全的狀態(tài)。因此大家在發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全的因素時候，必須及時向班組長安全員或安全管理部門匯報，從而防止和減少事故。大家要清楚權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，享受權(quán)利就必須履行義務(wù)。