人的不安全行為是指那些曾經(jīng)引起過事故或可能引起事故的人的行為，它們是造成事故的直接原因。既然不安全行為是指能造成事故的人為錯誤，因此，不安全行為包括兩個內(nèi)涵：①肇發(fā)事故(積傷)概率較大的行為；②在事故(積傷)過程中不利于減少災(zāi)害損失的行為。
        針對不同的用途和目的，可以采用人不安全行為的不同分類方法。如我國在GB6441-1986《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》中，將人的不安全行為詳細(xì)劃分為13類，而美國杜邦公司在其行為安全觀察程序中，將不安全行為分為5類。為了探究人不安全行為的致因，筆者從人的心理狀態(tài)出發(fā)，將人的不安全行為分為有意的和無意的兩大類，即有意的不安全行為和無意的不安全行為。
        1)有意的不安全行為
        指有目的、有意圖，明知故犯的不安全行為，是故意的違章行為，如酒后上崗、酒后駕車等。這些不安全行為盡管表現(xiàn)形式不同，卻有一個共同的特點，即“冒險”。進一步思考可見，之所以要冒險，是為了實現(xiàn)某種不適當(dāng)?shù)男枰?，抱著這些心理的人為了獲得利益而甘愿冒受到傷害的風(fēng)險。由于對危險發(fā)生的可能性估計不當(dāng)，心存僥幸，在避免風(fēng)險和獲得利益之間作出了錯誤的選擇。
        2)無意的不安全行為
        指非故意的或無意識的不安全行為。人們一旦認(rèn)識到了，就會及時地加以糾正。這類錯誤的表現(xiàn)情況比較多，概括起來大致有以下幾方面：
        ①外部信息有誤或人沒有感知到外部信息的刺激，如沒有注意到異常情況的發(fā)生；
        ②人體的生理機能有缺陷，如聽力較差、色盲等；
        ③因知識和經(jīng)驗缺乏而造成判斷失誤，如從業(yè)時間短、處理異常情況不當(dāng)；
        ④因操作技能欠缺而造成反應(yīng)失誤，如沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練而上崗工作；
        ⑤大腦意識水平低下，不能滿足工作需求，如疲勞作業(yè)；
        上述因素可能單獨導(dǎo)致不安全行為，也可能共同作用，導(dǎo)致不安全行為發(fā)生。不管是有意的不安全行為，還是無意的不安全行為，均可能帶來極大的危害。