1、勞動法
《勞動法》于1994年7月5日由第八屆全國人大常委會第八次會議通過，并自1995年5月1日起實施。
1）關于企業(yè)在勞動安全衛(wèi)生方面義務的規(guī)定
《勞動法》第52條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。”
2）關于職工在安全生產中的權利和義務的規(guī)定
《勞動法》第56條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。”
3）關于勞動安全衛(wèi)生設施和“三同時”制度的規(guī)定
《勞動法》第53條規(guī)定：“勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。
新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。”
4）關于特種作業(yè)人員上崗要求的規(guī)定
《勞動法》第55條規(guī)定：“從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。”
2、安全生產法
《安全生產法》于2002年6月9日經全國人大常委會第28次會議審議通過，以中華人民共和國主席第70號令予以公布，并自2002年11月1日起實施。
《安全生產法》在第一章總則、第三章從業(yè)人員的權利和義務中有十分明確、具體的規(guī)定。
1）從業(yè)人員享有的、有關安全生產和人身安全方面最重要、最基本的權利有以下五項：
① 享受工傷保險和傷亡求償權。
② 危險因素和應急措施的知情權。
③ 安全管理的批評檢控權。
④ 拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權。
⑤ 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。
2）從業(yè)人員在依法享有權利的同時，必須承擔相應的義務。《安全生產法》關于從業(yè)人員在安全生產方面的義務主要有以下四項：
① 遵章守規(guī)，服從管理的義務。
② 佩戴和使用勞保用品的義務。
③ 接受培訓，提高勞動技能的義務。
④ 發(fā)現事故隱患及時報告的義務。
3、消防法
為了預防火災和減少火災危害，1998年4月29日第九屆全國人大常委會第二次會議審議通過了《中華人民共和國消防法》，并自1998年9月1日起實施。
1）有關義務的規(guī)定
任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務；任何單位、成人公民都有參加有組織的滅火工作的義務。
2）關于火災預防的規(guī)定
① 認真履行消防安全職責。
② 加強對易燃易爆危險物品的管理。
③ 嚴格遵守消防安全規(guī)定。、
④ 愛護消防設施。
3）關于滅火救援的規(guī)定
① 任何人發(fā)現火災時，都應當立即報警。
② 發(fā)生火災的單位必須立即組織力量撲救火災。
③ 對因參加撲救火災受傷、致殘或者死亡的人員，按照國家有關規(guī)定給予醫(yī)療、撫恤。
