一、消防安全意識淡薄企業(yè)的個別員工文化素質(zhì)低，消防安全意識淡薄，消防安全常識缺乏，麻痹和僥幸心理嚴重，總認為火災(zāi)事故離自己很遠，因此企業(yè)因缺乏消防安全常識及員工的違法、違規(guī)、違章行為和員工的“習慣性違章”導(dǎo)致的消防安全事故比較多。如2004年2月15日吉林省吉林市中百商廈火災(zāi)，一次造成了54人死亡，火災(zāi)的直接原因就是商廈員工于洪新亂扔煙頭所致，而造成100多人傷亡的原因則是發(fā)生火災(zāi)后沒有及時報警，延誤了公安消防部隊滅火救援的最佳時機。

　　二、消防安全組織不健全一些企業(yè)沒有健全由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負責，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和技術(shù)人員等參加的消防安全組織，導(dǎo)致企業(yè)的消防安全工作形成無人領(lǐng)導(dǎo)、無人管理、無人負責、無人落實的“四無”狀態(tài)。而消防安全工作做得好的企業(yè)的經(jīng)驗表明，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、各負其責、層層強調(diào)、層層落實的消防安全組織形式，保證企業(yè)的消防安全工作層層、處處、時時有人負責、落實，是企業(yè)做好消防安全工作的關(guān)鍵。

　　三、消防安全技術(shù)和保障投入差目前，一些企業(yè)尤其是私營企業(yè)重短期經(jīng)濟效益、輕消防安全、消防安全技術(shù)和保障投入過少的現(xiàn)象嚴重。很多企業(yè)沒有把消防規(guī)劃、建設(shè)納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)中，“三同時”（消防安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）落實不到位，“胎里病”現(xiàn)象嚴重，造成企業(yè)防范和抵御火災(zāi)事故的能力低，容易引發(fā)火災(zāi)事故。而安全經(jīng)濟基本定量規(guī)律研究發(fā)現(xiàn)，消防安全保障措施的預(yù)防性投入效果與事故整改效果的關(guān)系比是1︰5。

　　四、消防安全制度不健全或落實不到位建立健全消防安全生產(chǎn)制度并嚴格執(zhí)行是企業(yè)落實消防安全措施的重要保證。企業(yè)的消防安全制度主要包括消防安全責任制度、防火防爆制度、用火審批制度、安全檢查制度等。而當前一些企業(yè)消防安全制度不健全或落實不到位的現(xiàn)象比較嚴重，部分企業(yè)把消防安全制度變成了寫在紙上、掛在墻上、落實在嘴上的文字，生產(chǎn)、經(jīng)營中違反消防安全制度的現(xiàn)象比較普遍。

　　五、消防應(yīng)急救援機制不健全目前，很多企業(yè)缺乏應(yīng)急作戰(zhàn)預(yù)案和應(yīng)急救援機構(gòu)，致使很多小事故變成了重大（或特大）事故?！吨腥A人民共和國消防法》規(guī)定消防工作的方針是“預(yù)防為主，防消結(jié)合”，百密難免一疏，企業(yè)也必須考慮火災(zāi)事故發(fā)生后要怎么辦。因此制定應(yīng)急救援作戰(zhàn)預(yù)案、建立應(yīng)急救援機構(gòu)非常有必要。建立健全應(yīng)急救援機制的目的是火災(zāi)事故發(fā)生后，在最短時間內(nèi)處置完事故，避免事故進一步擴大，把事故損失降到最低。2000年甘肅金川有色金屬公司“7•9”火災(zāi)事故，造成17人死亡、兩人重傷，直接經(jīng)濟損失188萬元。之所以造成這么大的損失，與該公司未按規(guī)定制定、實施應(yīng)急救援預(yù)案不無關(guān)系。