為確保全礦安全生產(chǎn)，明確安全目標和強化責任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產(chǎn)的各項指標，按照上級文件要求和本礦實際情況簽訂并實行安全目標管理，安全目標以一年為限，并將總目標分解到各責任人，簽訂安全生產(chǎn)責任狀，年終進行總結(jié)評比，并按責任狀規(guī)定進行嚴格考核和獎懲，保證全年安全目標的實現(xiàn)，特簽訂本責任狀。

一、工作任務：

1、在礦長和分管副礦長領(lǐng)導下，負責貫徹落實黨和國家、各級政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令，以及本礦安全生產(chǎn)管理制度，對全礦井的安全生產(chǎn)調(diào)度工作負全面責任，為井下“一通三防”工作第一責任者。

2、負責“一通三防”瓦斯防治有關(guān)機電設備的施工 及驗收，并保證其安全運行。

3、負責組織對礦井瓦斯定期檢測檢查工作，消滅瓦斯超限。

4、負責組織完善保護，嚴防“三把火”。

5、落實責任制，消滅局扇無計劃停電停風，并保證主扇正 常運行，保證礦井安全供電。

6、協(xié)調(diào)供電業(yè)務部門，及時供應通風面所需設備和配件。

7、協(xié)助通風部門，確保局扇供電實現(xiàn)“三專兩閉鎖”和“雙 風機，雙電源自動切換”。

8、負責井下的防塵灑水工作。

9、參加搶險救災工作。

二、工作目標：

1、實現(xiàn)2013年度全礦安全目標：杜絕死亡和重傷事故，消滅瓦斯、水、火、頂板、運輸、機電等重大事故，職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。

2、加強安全生產(chǎn)管理，加強“一通三防”管理和實現(xiàn)礦井安全質(zhì)量標準化建設任務，杜絕一切事故的發(fā)生。

三、安全目標管理考核

年度風險抵押金6000元；月度工資的30%作為安全目標管理責任狀考核，30%用于質(zhì)量標準化考核，40%用于生產(chǎn)任務考核；人身事故和人為重大機電設備事故按月度考核；重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”等項目按月度考核，每季度末兌現(xiàn)。礦井年度安全目標考核以月度考核為依據(jù)。具體獎罰標準如下：

1、全年無重傷、死亡事故，獎勵本人全年崗位工資額的10%。

2、發(fā)生死亡事故，全年安全風險抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數(shù)額重新抵押。

3、發(fā)生一起重傷事故，扣全年風險抵押金的20%-30%。

4、發(fā)生一起輕傷事故，扣全年風險抵押金的10%-15%。

5、發(fā)生一起人為重大機電設備事故，扣全年風險抵押金的10%-15%。

6、出現(xiàn)一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款200-300元。

7、分管專業(yè)的施工單位每出現(xiàn)一條不及時按“三定表”整改的安全隱患，扣款50元/條。

8、每月查處安全隱患和“三違”行為的罰款金額不低于500元，差額自負。

9、月度無故減少跟班、值班次數(shù)（未填寫記錄視為未執(zhí)行跟班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位發(fā)生事故的，按事故性質(zhì)和損失程度罰款300-500元。

10、每月缺席一次安全生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)會（無會議記錄視為未參加），扣款50元/次；跟班所發(fā)現(xiàn)問題必須在會上提出處理方案，否則扣款100元/次。

11、通風副隊長考核按通風隊隊長的80%、隊員考核按通風隊隊長的40%執(zhí)行。

通風副礦長簽字：???????????????? 通風隊隊長簽字：

年?? 月?? 日????????????????????? 年?? 月?? 日