一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：
　　
　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
　　
　　2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；
　　
　　3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)；
　　
　　4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能；
　　
　　5、提供產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門；
　　
　　6、在與客戶溝通過程中，注意向相關(guān)方施加SHE影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。
　　
　　二、目標(biāo)：
　　
　　1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
　　
　　2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
　　
　　3、部門辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。
　　
　　4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時率達(dá)100%。
　　
　　5、客戶問詢答復(fù)率100%。
　　
　　三、獎懲辦法：
　　
　　1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
　　
　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。
　　
　　3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
　　
　　4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
　　
　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　
　　責(zé)任人簽字：                            日期：
　　
　　部門主任簽字：                        日期：